A pesar de representar la mitad de la población mundial, las mujeres aún enfrentan barreras que les impiden participar equitativamente en el mercado laboral y acceder a los recursos en las mismas condiciones que sus colegas hombres.
Alcanzamos un promedio general de 4,8 en una escala de 5 en la encuesta de satisfacción aplicada a nuestras organizaciones Equipares. Los resultados nos motivan a seguir mejorando.
Las empresas que adoptan prácticas inclusivas son más innovadoras, creativas y presentan una tendencia más alta a mejorar su posición financiera que las empresas que no lo hacen.
Equipares Pymes es un sello que llega para acompañar a las pequeñas y medianas empresas en la transformación cultural por la equidad de género.
A través de la firma de un acuerdo de voluntades suscrito con el Ministerio del Trabajo, representantes de Arcos Dorados, Celsia, la Empresa de Energía del Pacífico …
Equipares Público apoya a las entidades públicas para fortalecer sus capacidades internas e implementar acciones concretas que lleven a alcanzar una igualdad sustantiva entre hombres y mujeres.
A pesar de representar la mitad de la población mundial, las mujeres aún enfrentan barreras que les impiden participar equitativamente en el mercado laboral y acceder a los recursos en las mismas condiciones que sus colegas hombres.
Alcanzamos un promedio general de 4,8 en una escala de 5 en la encuesta de satisfacción aplicada a nuestras organizaciones Equipares. Los resultados nos motivan a seguir mejorando.
Las empresas que adoptan prácticas inclusivas son más innovadoras, creativas y presentan una tendencia más alta a mejorar su posición financiera que las empresas que no lo hacen.
Desde el año pasado hemos realizado más de 150 talleres que han impactado tanto a mujeres (68%) como a hombres (32%). En total, han sido 38 grandes empresas, 3 entidades públicas y 6 pymes de nuestra comunidad que se han capacitado junto a nuestro equipo.
El estrés laboral es una de las causas de muerte más importante a nivel mundial según la Organización Mundial de la Salud (OMS). Por eso, hoy presentamos 3 tips que pueden adoptar las organizaciones que buscan mejorar la vida de sus colaboradores y colaboradoras.
La digitalización, acelerada durante la pandemia, se convirtió en una ventaja para las pequeñas y medianas empresas en Colombia. Sin embargo, existen desafíos importantes para su adopción generalizada y la integración equitativa de las mujeres.
El Ministerio de Transporte, junto a dos de sus entidades adscritas, el Instituto Nacional de Vías (Invías) y la Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV), están implementando el sello Equipares Público para tomar medidas específicas en favor de la igualdad de género.
El sello cumple un año desde su lanzamiento en febrero de 2021 y se estima que su implementación por parte de las entidades públicas beneficiará a más de 3.000 personas, aproximadamente.
40 empresas alcanzaron sello o reconocimiento Equipares por tomar acciones concretas para alcanzar la igualdad de género en sus entornos laborales.
El Ministerio de Transporte estará implementando acciones concretas para fortalecer su cultura institucional y procesos internos, a través de la incorporación y transversalización del enfoque de género.
Equipares Público apoya a las entidades públicas para fortalecer sus capacidades internas e implementar acciones concretas que lleven a alcanzar una igualdad sustantiva entre hombres y mujeres.
El martes 10 de agosto se llevó a cabo el conversatorio sobre la sentencia T- 212 de la Corte Constitucional, que busca proteger los derechos de las mujeres futbolistas. El evento sirvió de escenario para discutir los avances que representa la sentencia y los retos que persisten para alcanzar la igualdad de género en el fútbol.
El martes 29 de junio de 2021 se llevó a cabo el lanzamiento de Equipares Pymes, primer sello de equidad laboral en Latinoamérica de este tipo.
En Equipares le apostamos a la diversidad y la inclusión en el mercado laboral, por eso nos vestimos de colores para unirnos a la celebración del mes del Orgullo LGBTI.
“Las mujeres muchas veces nos autocensuramos frente a nuestras capacidades y nuestra preparación. Tenemos que atrevernos a participar en todos los espacios y sobretodo en donde normalmente no hemos estado” Jessica Faieta
Equipares Pymes es un sello que llega para acompañar a las pequeñas y medianas empresas en la transformación cultural por la equidad de género.
En compañía de la Vicepresidencia de la República y de la Consejera para la Equidad de la Mujer, el pasado…
En una ceremonia virtual que se llevó a cabo desde el Palacio de Nariño, 20 empresas del Sello de equidad laboral, Equipares …
Desde el 25 de noviembre, día de la no violencia contra la mujer, y hasta el 10 de diciembre más 20 empresas …
Durante 2020, duplicamos el número de empresas que le apostaron a la equidad de género. 43 empresas avanzaron en …
A través de la firma de un acuerdo de voluntades suscrito con el Ministerio del Trabajo, representantes de Arcos Dorados, Celsia, la Empresa de Energía del Pacífico …
Equipares, el sello de equidad laboral colombiano que reconoce a las empresas que implementen de manera efectiva el Sistema de Gestión …
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS, representan el consenso de diversos sectores frente a una idea central: mantener el statu quo del desarrollo puede representar el fin del planeta. En palabras del ex secretario General de las Naciones Unidas, Banki Moon …
Gracias al Sello de Equidad Laboral Equipares, el Grupo Enel fue reconocido en el nivel oro …
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el Presidente Santos felicitó a las mujeres colombianas y entregó 26 sellos de equidad laboral a empresas que …