Desde el Sello de Equidad Laboral – Equipares – tenemos el compromiso de lograr transformaciones laborales, personales y familiares para Colombia.
Dando cumplimiento a la política pública de equidad laboral, queremos cerrar las brechas de género que existen en el mercado laboral, y así fortalecer las alianzas institucionales que permitan posicionar el enfoque de género como una herramienta de desarrollo.
Todas las organizaciones pueden apostarle a la equidad de género sin importar su tamaño, actividad, características o el sector al que pertenezcan. Por eso, desde 2014 hemos acompañado 81 empresas, 6 pymes, y 6 entidades públicas en su transformación por el cierre de brechas.
¡Con nuestra labor hemos impactado a más de 300.000 colaboradores y colaboradoras de las organizaciones colombianas!
la equidad en las empresas como elemento estratégico para la competitividad.
y reduce las brechas de género mediante la implementación de prácticas laborales sin sesgos de género.
la redistribución de roles sociales, involucrando a las mujeres en espacios laborales tradicionalmente masculinizados y viceversa.
positivamente a las personas con medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
una transformación cultural, donde el trabajo de hombres y mujeres se valora por igual.