Trabajamos por un ambiente laboral con equidad de género
Somos una alianza estratégica entre el Gobierno Nacional, en cabeza del Ministerio del Trabajo y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, cuyo propósito fundamental es lograr la transformación cultural y emocional de los entornos de trabajo para construir una experiencia de inclusión en cada uno de ellos.
Mejoramiento del clima laboral al identificar, entender y mejorar las relaciones interpersonales y necesidades específicas.
Optimización de recursos humanos para incrementar eficiencia y competitividad frente a la competencia.
Recuperación de habilidades, perspectivas y maneras de trabajo para el cumplimiento de los fines de la organización.
Recuperación de habilidades, perspectivas y maneras de trabajo para el cumplimiento de los fines de la organización.
Mayor compromiso, responsabilidad y lealtad por parte del personal que hace parte de la organización.
Reducción de brechas de género entre las mujeres y los hombres que hacen parte de la organización.
El Sistema de Gestión de Igualad de Género, SGIG, ha sido desarrollado por el Ministerio del Trabajo y el PNUD, teniendo como objetivo promover los cambios a nivel organizacional que contribuyen a cerrar las brechas de género. Es el único de su tipo de Colombia y responde a lo establecido a la ley 1257 de 2008.
“Las mujeres muchas veces nos autocensuramos frente a nuestras capacidades y nuestra preparación. Tenemos que atrevernos a participar en todos los espacios y sobretodo en donde normalmente no hemos estado” Jessica Faieta
Ahora las PYMES pueden obtener su Certificación de Equidad Laboral Para recibir información, déjanos el nombre de tu organización aquí.
En compañía de la Vicepresidencia de la República y de la Consejera para la Equidad de la Mujer, el pasado…