23 organizaciones fueron reconocidas por sus esfuerzos en el cierre de brechas de género

Este 5 de diciembre se llevó a cabo la ceremonia de entrega de sellos Equipares, en el marco del evento Conexiones para el cambio: el sector privado como aliado estratégico para la igualdad, en el que se reconocieron las acciones del sector privado por promover la igualdad de género.

El evento contó con la participación de Sara Ferrer, representante residente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD, Gloria Inés Ramírez, ministra del trabajo y Luis Carlos Reyes, director de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) quienes señalaron la importancia de los esfuerzos mancomunados para cerrar las brechas de género en el país y el rol de liderazgo que desempeñan las empresas colombianas en este sentido.

Las organizaciones que alcanzaron el sello Equipares sobresalen por implementar mejoras para ofrecer oportunidades equitativas para todas las personas, adoptar lenguaje incluyente, tomar medidas para prevenir el acoso sexual en los lugares de trabajo y establecer mecanismos neutrales para la asignación salarial, entre otras medidas orientadas a asegurar espacios laborales respetuosos y justos.

A continuación las organizaciones Equipares reconocidas en 4 categorías:

Re certificación Sello Oro

• Telefónica

• Servicios Nutresa

• Universidad Cooperativa de Colombia

• Colombina

• Enel

Sello Oro

• Banco de la República

• Belleza Express

• Cenit

Sello Plata

• Cámara de Comercio de Bogotá

• BASF

• Medicarte

• Vanti

• Gerdau Diaco

• Sacyr Construcción Colombia S.A.S

• Sacyr Concesiones Colombia S.A.S

• Uv Rio Pamplonita

• Cv Montes De María

• Desarrollo Vía Del Mar

• Cv Unión Del Sur

Reconocimiento: Compromiso por la Igualdad

• Credifinanciera

• Credivalores

• Tecpetrol

• BBVA

Desde 2013 el Sello Equipares ha certificado 86 empresas y organizaciones en el nivel oro y plata

El Incentivo Violeta

En el evento, además, se presentó el incentivo violeta, con el cual las empresas podrán reducir hasta 200% de su impuesto de renta por fomentar la empleabilidad de mujeres víctimas de violencias basadas en género.

Al respecto, Sara Ferrer, representante residente de PNUD, señaló que: “Iniciativas como Equipares y el Incentivo Violeta son ejemplos palpables de lo que podemos lograr con el trabajo conjunto. Estos programas no solo son testimonios de nuestra habilidad colectiva para progresar, sino también evidencian cómo la promoción de la igualdad de género y el respeto a los derechos de las mujeres se traducen en beneficios tangibles y rápidos” .

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